在医务其他部门文书工作的同行吉米都知道,多数公立医务其他部门的年终奖都是全院统一发放,不存在单独科四楼有。而且,年终奖的数额,多数公立医务其他部门也都是统一标准的,绝非不患寡而患不均。不除外外医务其他部门,特别是民营医务其他部门,按照绩效考核来发放年终奖,相信影像科妥妥的能先年前三名。
根据一份来自HIA《东亚首部公立医务其他部门效率报告》原始数据,CT四楼以高达152%的效率溢价高居榜首;此外,第二名为MRI四楼,效率溢价为135%;第三名为放疗四楼,效率溢价为130%。
原始数据可能:HIA《东亚首部公立医务其他部门效率报告》
同时,在医务其他部门各科四楼的总效率统计之中,CT四楼的其他部门效率为28%,MRI四楼的其他部门效率越来越低,仅为22%,放疗四楼的其他部门效率略高,降至49%。
原始数据可能: HIA《东亚首部公立医务其他部门效率报告》
在效率溢价高居医务其他部门年前二名的CT四楼及MRI四楼,其他部门效率却不足百分三十。可见,CT四楼及MRI四楼的医务其他部门意味著是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好陆定一,以如此低的效率创造了如此高的收入。
以上原始数据还是2014年统计资料。近些年,CT/MR/放疗等影像检查逐年增加、而检查费大幅减少的大环境下,影像科收入在医务其他部门各科四楼收入位列无论如何居年前,一直为医务其他部门创造了大多的收入。但是有些医务其他部门领导还把影像科评为西段或者半环科四楼,奖金分配举例来说低于其他科四楼,这种人为划分只能说明医务其他部门管理者的目光短浅、管理方式落后。
在现代化保健体系之中,影像科的地位意味著应该是重之中之重。2021年河南石家庄的下一场暴雨,多家三甲医务其他部门因为影像科装置被淹,导致医务其他部门停诊。据某一位副院长介绍——“医务其他部门的大型检测装置包括核磁、ct以及核心的抢救装置因在地下被淹,是目年前为止全面恢复保健最大的以致于“,充分说明影像科在医务其他部门的特殊性。
所以,一个看重影像科的医务其他部门,该院的整体保健技术实力才能长期、发挥作用、稳健的发展先步。
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